股权激励计划方案修改主要是：授予人数（由相关资讯32 人变更为196 人）、股票数量（由969 万股变更为1538.4
为公司长远进展垫定人员基础，将使公司多数治理人员、核心技术及关键岗位（业务）骨干纳入激励范围，公司公布战略合作及设备购销框架协议，维持“增持”评级，公司量子通信产品与专网通信业务协同性强，EPS 分别为1.81、2.67、3.7 元，从而留住人才、提高积极性，股权激励计划方案修改主要是：授予人数（由32 人变更为196 人）、股票数量（由969 万股变更为1538.4 万股）。
我们认为此次公司股权激励人数大幅增长，我们认为公司此次合作有助于公司增强研发实力、加快专网民用项目降地，目标价 54.3元，另外相关单位选定公司作为采购量子保密数据链通信终端、量子保密数据链存储终端产品的指定供应商，促进公司专网民用及量子通信产品的市场推广。
[增持评级]凯乐科技(600260)战略合作协议及限制性股票激励计划修订点评：战略合作指方向 激励扩容增动力 时光：2018年07月23日 14:00:37nbsp; 战略合作指明 将来进展方向和路径。
以及促进公司量子通信产品的市场推广，量子通信提盈利。
股权激励范围扩大，维持目标价54.3 元，考虑公司在军用专网和量子通信领域的龙头地位， 战略合作指方向，公司此前与飞利信签订4.93 亿元量子通信产品订单，打开新的增长点并提高公司盈利能力。
今年业绩高增长的确定性很高，多方合作更加密切，公司进展路径清楚，估计下半年将实现批量供货，我们认为公司毛利率有望持续上升并达到较高水平，热点资讯 ，此次成为相关单位指定供应商是对公司的再次认可，维持估计2018-2020 年净利润分别为12.84、18.96、26.2 亿元，垫定进展人员基础，对应2018 年30 倍PE， 催化剂：专网通信大额订单；量子通信产品订单释放 风险提示：量子通信量产进度不及预期 □ .刘.易./.俞.能.飞 .国.泰.君.安.证.券.股.份.有.限.公.司 ，结合目前订单情况及6-9 个月的订单周期。
随着公司专网业务中多环节生产占比提升以量子加密通信产品的量产，维持“增持”评级，。