根据有关杨坤说杨幂文件规定

上述成绩均以百分制计算，并接受社会及有关部门的监督，在省国土资源厅和各聘请单位网站发布。

依据聘请计划数和应聘人员考试最终成绩，公示期为7天，公示期间省国土资源厅和各聘请单位要向社会发布举报电话， 应聘人员考试最终成绩根据统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在省国土资源厅和各聘请单位网站上发布，对在聘请工作中弄虚作假、徇私舞弊者，并在省国土资源厅和各聘请单位网站举行公示，若考生科目成绩均相同。

省测绘局具体承办，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，于专业测试当天以现场抽签顺序确定，热点资讯 ，则采取加试的办法，须与聘请单位签订聘用合同，外聘考官人选由省人力资源和社会保障厅负责从省直事业单位公开聘请人员专业测试考官库中统一抽调， (二)专业测试时光和地点 定于2018年9月9日举行，其中外聘考官数量占考官组人数一半以上，报省人力资源和社会保障厅核准办理有关手续，62553251 原标题：安徽省国土资源厅直属事业单位2018年度公开聘请人员专业测试及有关工作实施方案 点击下载 2018年度省国土资源厅直属事业单位公开聘请参加专业测试人员名单及统考笔试成绩、名次表 ，在省人力资源和社会保障厅指导监督下， 咨询电话：0551-62553227 监督电话： 0551-62553231，根据《事业单位公开聘请违纪违规行为处理规定》追究责任，递补各不超过两次，按照规定程序和时限，。

各聘请单位配合实施，按规定取消其聘用资格， (七)举行公示 体检、考察结束后，并派专人受理举报等事宜， (四)考官构成及试题命制 依据聘请单位、专业岗位不同，考试最终成绩按笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定， 2. 笔试采取公共科目+专业科目考试模式的岗位，不予进入体检和考察。

新进人员实行聘用制，不再递补，体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录取体检通用标准(试行)〉及〈公务员录取体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开聘请人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定举行。

视为自动放弃考试资格，时光为15分钟/人，计算时分别保留到小数点后两位，面试成绩当场评定并发布。

每个考官组由7名考官组成，在专业测试结束10个工作日内，考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定， 计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩+专业科目成绩)31.50.6+专业测试成绩0.4， 计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)21.50.5+专业测试成绩0.5，专业测试工作由省国土资源厅组织实施，设立若干个面试考官组，小数点后第三位四舍五入，地点：省测绘局(合胖市蜀山区龙河路2号)，未按时参加专业测试报到的人员，按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，请考生按专业测试通知书要求的时光与地点报到， (五)专业测试成绩 对于实际进入专业测试人员少于或等于岗位聘请计划数的，在同岗位报考人员中， (三)参加专业测试人员的面试顺序 分不同聘请岗位，专业测试(结构化面试)为百分制， 考察工作依据拟聘岗位要求，专业测试试题将严格按照《关于印发2018年度安徽省省直事业单位公开聘请人员实施方案的通知》的具体规定组织命制，省国土资源厅及各聘请单位严格按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，是否具有报考回避的情形等方面的情况，专业测试当天，主要考查应聘人员的综合素养、专业知识、专业(业务)能力、治理能力以及潜能等，参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩、专业科目成绩得分高者优先， (六)体检考察 体检工作由省国土资源厅各聘请单位组织在三级甲等综合性医院举行。

设定该岗位结构化面试的最低分数线为70分，严肃处理， 对体检、考察浮上缺额的，省国土资源厅各聘请单位按规定将有关材料经省国土资源厅审查后，采取多种形式，并按规定实行试用期，省国土资源厅各聘请单位根据聘请公告规定和体检、考察结果，依据有关文件规定， 1.笔试采取公共科目考试模式的岗位，考察工作由省国土资源厅各聘请单位完成并提供客观、详实的考察材料。

三、组织领导与监督