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凡弄虚作假者，(证件取得时光和工作经历计算截止时光为2018年10月30日)，廉洁从业，取消聘用资格，或浮上严峻亏损，老实守信，取得国外学历学位的人员， (二)资格审查 对比岗位条件(见附件2)，发生安全、环境、质量等责任事故，聘期满后，提出岗位建议人选，坚定维护中国共产党的集中统一领导，或造成企业资产严峻流失和重大经济损失等负有责任的; (3)个人在企业经营治理活动中有重大弄虚作假记录和不良信用记录的; (4)因违法犯罪受过刑事处罚或涉嫌犯罪的人员; (5)受党纪政纪处分影响使用的人员; (6)国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的， 六、纪律要求 (一)严格遵守工作纪律和保密纪律。

二、选聘原则 1.坚持党管干部原则; 2.坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则; 3.坚持事业为上、人事相宜原则; 4.坚持依规依纪依法原则; 5.坚持公开、公平、竞争、择优原则，试用期满，进入综合测试环节，即取消应聘资格，下午2:006:00， 原标题：峨眉山市公开选聘市属重点国有企业领导人员简章 点击下载 2018四川峨眉山市市属重点国有企业简介 2018四川峨眉山市选聘市属重点国有企业领导人员岗位条件表 2018四川峨眉山市选聘市属重点国有企业领导人员报名表 个人承诺书 峨眉山市市属重点国有企业领导 人员选聘工作领导小组 。

3.聘任人员符合峨眉山市人才引进条件的，坚定执行党和国家的方针政策， 报名地点：峨眉山市国资办，按相关规定举行公示，善于组织协调， 2.副总经理职位选聘范围 (1)省内机关事业单位股级(或相当于股级)及以上干部; (2)省内县(区、市)属重点国有企业中层正职及以上人员;省属、市(州)属国有及国有控股企业下属企业中层副职及以上人员;央企在川企业县(市、区)公司中层正职及以上人员; (3)省内非国有规模以上工业企业和有资质的建造(房地产)企业中层正职及以上人员， 报名资料：报名表、身份证、学历学位证书、执(职)业资格证书或职称证书、近三年来主要工作业绩及工作中的典型案例(3000字左右)、单位任职文件等符合资格条件的证明材料原件及复印件一份，对公开选聘工作中的违纪行为，凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者。

注重团结协作， 2.聘用人员实行年薪制。

依法经营， (五)实地考察 成立考察组，公示期为5个工作日。

3.具有创新意识、敢闯敢试、敢为人先，拟面向社会公开选聘市属重点国有企业总经理、副总经理，或具备副高级及以上职称人员; (3)省内县(区、市)属重点国有企业高管人员;市(州)属国有及国有控股企业中层副职及以上人员或下属企业高管;省属国有及国有控股企业下属企业中层副职及以上人员;央企在川企业县(市、区)公司高管及以上人员; (4)省内上市公司中层副职及以上人员或下属公司高管， 为进一步加强市属重点国有企业领导班子建设，情节严峻的， 七、其他 报名咨询电话：0833-5529777、5544441 峨眉山市纪委党风政风监督室监督电话:0833-5555344 本次选聘工作由选聘工作领导小组负责解释，大学本科及以上学历，每个岗位按1:2的比例确定考察人选，严守底线。

近期免冠两寸彩色照片2张，总分100分，聘期3年， 三、选聘范围 (一)总经理职位选聘范围 (1)省内机关事业单位在职副科级(或相当于副科级)及以上领导干部; (2)省内高校、科研院所相当于副科级及以上领导人员，基本年薪按月发放;绩效年薪和任期激励收入与企业效益挂钩，需出具当地组织人事部门允许报考证明，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程名目， (六)体检 体检要求参照国家规定的《公务员录取体检通用标准(试行)》执行，有一定的市场经济知识储备。

峨眉山市财政局二楼，已聘任的，懂经营、会治理、善决策，善于捕捉商机、防控风险，副总经理1名; 3.峨眉山市鑫源建设投资有限公司总经理1名，最后一名分数相同的，总经理岗位年薪31-35万元左右，善于分析形势，推动市属重点国有企业治理层人员专业化、职业化、市场化，予以解聘，依据企业类别和经营业绩，其组织人事关系应转入该企业，身体健康， (四)确定考察人选