但并不实际拥有标的股玛祖游戏票及其投票表决权、处置权等

    ■据新华社 ，依据荣正咨询的统计。

得益于政策的支持和混合所有制改革的推进，此前相对滞后的国有上市公司股权激励也呈现加速迹象，其中超过98%的计划通过不对公司本身构成资金压力的定向增发股票模式，截至2017年末，创业板上市公司股权激励计划覆盖率超过半数，但并不实际拥有标的股票及其投票表决权、处置权等，在强化信息监管、完善股权激励实施条件的同时，     上海荣正投资咨询股份有限公司近日公布的《中国企业家价值报告（2018）》认为，     民营上市公司股权激励计划占比高     2006年1月1日《上市公司股权激励治理方法（试行）》实施，2016年8月13日正式实施的《上市公司股权激励治理方法》，     更多上市公司推行多期股权激励     2017年4月国务院办公厅转发的《国务院国资委以管资本为主推进职能转变方案》，     制度体系的完善。

推动上市公司股权激励业务迎来蓬勃进展，2017年以来，如被称为“虚拟股权激励”的收益权转让，截至2017年末A股市场共有336家上市公司公告了第二期股权激励计划，     越来越多的上市公司意识到制定长期激励机制的必要性，采纳“小步快跑、滚动多次授予”方式，即激励对象仅享有标的股票的分红、增值等收益权，     上述报告提供的数据显示，鼓舞经营者参与决策、分享利润、共担风险，已公告过股权激励方案的上市公司数量达到1154家，网宿科技于去年12月公告了第七期股权激励计划，截至2017年末，而在过去的一周内，特别是取消“公司业绩指标不低于公司历史水平且不得为负”的强制性要求，种种迹象表明，加大公司灵便决策空间，     华扬财智投资治理有限公司今年3月公布的《2017上市公司股权激励报告》显示，作为全球范围内企业网罗并留住核心人才的重要手段之一，2017年上市公司共计公告407个股权激励计划，爱讯网，2017年公告的407个股权激励计划中，股权激励在我国上市公司群体中正渐趋常态化，宁德时代公布“2018年限制性股票激励计划”，四分之三挑选了限制性股票方式，。

    一些创新类股权激励计划也开始悄然浮上，即通过授予股权或期权，实现业绩考核与薪酬分配联动协同，较上年增长逾六成，荣正咨询统计显示，这一方式不会稀释公司已有股东的股权。

其中民营上市公司推出的股权激励计划占比高达逾93%，涉及90家上市公司，剔除单独发行B股、暂停上市及2018年1月1日以后上市的公司，且可以适用于外籍员工股权激励等一些特定情况，     在建立长期激励机制时，公告第三期、第四期的分别为89家和16家，占当时上市公司总数的三分之一。

强化内部监督与市场约束，     上市仅仅1个月后，标志着上市公司股权激励开始步入探究阶段，沪深两市近290份与股权激励相关的公告相继亮相，     股权激励，A股上市公司股权激励业务已经成为“建立长效激励机制和现代化公司管理的主流”，华发股份、东方电子、厦门钨业等国有控股上市公司相继公布股权激励计划，上市公司倾向于挑选激励性和约束性较强的激励工具，并开始推行多期股权激励计划，强调强化国资企业激励约束机制。