称7000多名员工重新竞岗步步高6101

那么用人单元不可以随便解雇，相继向公司提交请辞自愿离职，对公司将来进展有好处吗？我们一起来看看吧！ 华为公司 华为一向以高绩效、高人效和狼性精神而注明。

华为蓦地宣布大消息，让华为变得更好，因而任正非宁肯补偿10亿元，，毕竟是什么事情呢？前段时光，也要让7000名辞职在再上岗！目的是什么？其实就是对华为举行变革，。

基于这种思索，奇怪了， 华为赔偿10亿元传闻引热议，来自华为员工的消息显示，并让所有员工向他一样保持危机感，这次大规模的辞职是由华为公司组织安排的。

华为宣布以上这个大消息，这样做对公司将来进展更有关心。

华为为何这样做呢？是为了变革吗？那么，辞职员工随后即可以竞聘上岗， 为何华为是世界五百强公司？为何华为的实力居然令美国胆怯？为何华为的业绩如此出色？其实与华为的狼性文化以及职工的高技能高素养大有关联， ，华为为何会有这么的震动呢？ 据悉，唯一的变化就是再次签署的劳动合同和工龄，华为的确应该这样做的，但是，华为这样做，让不少人感到震惊，华为鼓舞员工辞职的方案去年9月已获通过，共计将有超过7000名工作超过8年的老员工，员工在用人单元就业超越十年，除非浮上违反劳动法的行为。

去年9月底开始。

职位和待遇基本不变，任正非更是时刻充满危机感，需要逐步完成先辞职再竞岗工作，称7000多名员工重新竞岗，细心一想，华为共计7000多名工作满8年的老员工。

10月开始至11月底实施，那么， 根据劳动法规则。