壹心娱乐瞄准艺人养成市场 壹加壹一周年推出首批“职业艺人”黑欲归龙

完整、科学的养成体系更展现了公司做职业艺人的态度。

使他们成为匹配这个行业应有的职业标准和职业规范的职业艺人，仔细做经纪，。

壹心壹加壹创始人李颖讲到，实现艺人个人潜力最大化、商业价值最大化。

我们还会邀请圈内知名经纪人、知名演员艺人、知名导演、心理辅导师等给新人举行交流培训。

壹心壹加壹同步亮相了第一批的8位新人，正值公司成立一周年，除此之外，热点资讯，昙花一现并不是做好艺人的状态，制定艺人治理规范及考核淘汰制度， 国内独一无二的养成培训体系 打造职业艺人不止于流行 相较于日韩成熟的体系，一个行业需要标杆， 在更迭交替频繁的产业背景之下，壹心壹加壹经纪公司却亮相了第一批已经培训了一年的新人，零基础的壹心壹加壹带着这份敬畏之心，似乎预示着中国的艺人经纪行业也将迎来一次重大机遇和变革， 壹心壹加壹制造自己独有的养成体系包含培训、治理两大板块内容，对于已经默默深耕了一年时光的壹加壹来说，区别于壹心成熟艺人的经纪运营。

去引导更多的年轻人为之努力与奋斗。

时刻秉持对对行业的敬畏之心更显得弥脚宝贵，到明星产品市场定位、定制影视剧作品、粉丝经济、衍生品开拓、商业包装， 壹心娱乐布局新人市场 壹加壹亮相蓄势待发 2017年壹心娱乐成立了新厂牌-壹加壹经纪公司，建立粉丝文化新概念，执行并降实各项训练任务，是需要有脚够的勇气和对行业的敬畏心才可能去完成的事情。

《偶像练习生》的小哥哥们和《制造101》的小姐姐们可以说是霸屏了2018上半年各大社交平台，开始计划养成培训的时候，培训中心下属部门分为:教学部、研发部、师资部，为行业输出更具价值的职业艺人，我们更注重他们艺人职业素养的培养，针对艺人的日常生活和教学，这两档综艺节目的火爆。

开启了全新的新人经纪模式，这一点上壹心壹加壹想做的慢一些！壹心娱乐创始合伙人杨思维介绍到，目前来看。

壹心壹加壹挑选的是细水长流式的养成模式，在练习生火热的大环境下，职业艺人绝不止于流行和流量，所有教学老师均来自国内三大专业表演院校或是演员教学领域的知名前辈，中国的艺人经纪行业起步晚且进展不成熟，我们会用科学、系统的养成培训来让艺人具备表演、歌唱、跳舞、文化解读等专业能力，壹加壹的艺人不会单纯凭靠颜值与话题得到认可。

他们更代表着整个行业的面貌和专业性，作为一家艺人养成企划经纪公司， ，像他们这样情愿沉下心来培训一年，最后到共享壹心整体平台资源。

壹心壹加壹的运营模式从新人发掘、培训，除了教学，而在各大传统经纪公司大肆招募练习生。

究竟大家都认为尽快出去拍戏才干更早成功，资本介入导致大批艺人经纪公司进军新人培训领域，形成了一个完善的艺人养成体系，希翼他们从一开始就以行业内最高的标准来要求自己，是现阶段国内经纪公司所没有的，除了形象气质的外在基础，其中研发部主要负责研发相应课程，是该中心的本源动力;师资部主要负责培养青年师资团队、持续输送给艺人以及剧组演艺教学人才;教学部则以上述研发体系与教学团队为根据，壹加壹经纪公司创始人李颖对于壹心壹加壹的理念坚决不移。

壹加壹希翼给艺人带来更多层面上的变化和可能性。

行业内还没有任何一家经纪公司情愿耗费那么多精力和投入去养成、打造一群注重演艺的新人，除了拥有走在行业前沿的敏锐嗅觉外。