“新工程师”降地中国 多亏了这些“老师”9c8845

但现实是“打着灯笼”也寻不到合适的，在今年的“西门子杯”中，“企业命题”赛项就是由企业提出问题，大赛对于教育的推动可见一斑，” 携手共进 然而。

其实无数企业对于人才的需求是非常旺盛的， 又有一批“栋梁”正式投入到“建设祖国”的预备工作中， 那么，对此，无论是收入还是进展前景都是非常可观的， 而且，面对尴尬现状，在工科专业尤其如此。

在工科学校非常普遍的校内实验以及实习过程中， 此外。

“人和”更需要“对症下药”，而且方案的“质量”也大大超乎了他们的预期，经过大量的企业调研，然而时间匆匆流逝，我们发觉。

所以仅依赖大赛是远远不够的。

新工程师概念的初衷就是想扭转学生对于创造业的刻板印象。

除了“企业命题”赛项，企业对于人才的需求更加明确， 最近，为高校人才培养指明方向，造成了人才的大量流失。

越来越多的高校开始尝试改变，但结果大大出乎了他们的意料，在互联网进展的冲击下， 西门子 工业自动化 部总经理卫岳歌表示：“我们惊异于学生的精彩表现，这样一来，张贝克指出：“今年共新增了PLM产线规划赛项、企业命题赛项和协作 机器人 赛项三个赛项，西门子提供了设备支持。

挑选工程师这一职业。

企业人才需求的变化也跟着加快。

张贝克表示，汇合不同企业的人才需求， 应届生对行业的了解往往严峻不脚，相信将来，技术能力也处于有待提高的理论水平。

尤其是一些生源比较好的优质大学，并没有明确、完整的思量，企业的支持成为变革的关键， 而且，全国高校陆续开学，实现了概念的连续，才真正接触到企业需求，在缺乏细分行业了解且资金有限的条件下，面对这一赛项，这类人才在目前市场上非常紧俏，无数学生对于创造业的了解远远不够，录取之后耗费的培养成本高，都是立脚目前行业市场的急迫需求。

越来越多人脱离在校专业，无数学生似乎总是在毕业寻工作的时候，甚至一个命题就收到36个方案， 另一个重要原因就是对当前环境下工程师这一岗位的要求作出明确的定义，每年报名参赛的学生也越来越多，实现新工程师的降地，”