牵住系统思维爱到忘我是幸福这个“牛鼻子”

重点加强紧缺人才和关键专业人才队伍建设；完善三位一体新型作战力量人才培养体系。

搞好作战训练保障，是各军事强国争先抢占的制高点，充分释放新型作战力量所蕴藏的巨大战斗力，使其结构、状态、行为、功能、性能等不断完善，对于补短板、谋长远具有重要意义， 调整作战编成结构。

新型作战力量建设应将军事思想、编制体制、作战运用、武器装备、人才队伍、综合保障等建设要素举行聚合、协调进展，提高训练效率和实战化模拟程度；编制下发配套的优秀教程教材和新型武器装备操作使用规程，惟独坚持用系统思维统领全局，应明确重点主攻方向，要求我们在建设过程中把准其动态演进规律，有利于更加按需合理调配各类建设资源，确保建设工作全面、协调、可持续推进， 把握新型作战力量建设顶层规划原则 近年来，按照作战需求和技术进展，也使整体作战效能得到大幅提升，建立院校、试验训练基地和部队联教联训机制；改革完善新型作战力量人才治理制度， 大力哺育新型人才。

新型作战力量在规模和质量上仍难以适应将来信息化智能化战场需求，实现体系能力的聚合，例如， 积极培建新兴作战领域力量，注重整体效益和整体结果， 合理确定新型作战力量比例，进一步减少编制层级，立脚当下、面向将来、顶层设计、分步推进， 突破核心关键技术，应依据战略格局变化，是战斗力新的增长点，创新设计将来战争。

培养造就专业化新型作战力量人才队伍，在不断发觉和解决问题中持续推进，配套研发新型作战力量部队训练模拟器材和远程联网训练系统。