有26.94%的人有此意愿；另外有25.39%希望通过培训提升自己；21.76%希望变换工作岗位

其中有14.51%表示非常不中意， 而女性员工更多会因为公司氛围和上司的态度而感到中意，有61.1%的人是因此而感到不中意。

而女性则为48.4%。

而不中意的原因则主要是薪资待遇和成长空间，结果显示， 53.35%的人群对目前的工作感到不中意，23.83%想改变但无能为力；想过改变的主要是希翼转行，其次是互联网行业， 近日，中意的原因主要是工作有双休、公司氛围好、公司离家近、工作强度合理，大家最期望从事的行业是公务员或事业单位。

对工作感到中意的男性仅占34%。

对目前的工作感到非常中意的仅占2.07%；普通中意的占38.86%；有6.22%的人表示无所谓；38.84%的人表示不中意；14.51%表示非常不中意，调查结果显示，这两个原因均占30%以上， 超五成职场人对目前的工作感到不满 依据汇博网的调查结果。

有54.1%的男性感到薪资水平过低；47.5%认为成长空间太狭窄；也有31%认为福利不够好、30%感到工作强度太大。

有26.94的人希翼转行，而表示非常中意的人群仅占2.07%，其次是互联网行业。

不中意的原因主要是薪资水平太低。

而对工作不中意的主要原因是薪资水平太低， ，50%的女性感到不中意的原因是薪资水平太低和成长空间较狭窄，其次是个人成长空间狭窄、福利太少和公司制度规定不合理，而不中意的原因同样主要是薪资水平和成长空间达不到预期要求，其次是有双休，有26.94%的人有此意愿；另外有25.39%希翼通过培训提升自己；21.76%希翼变换工作岗位，行业进展好，有38.86%的人对工作感到普通中意，汇博网就工作中意度针对重庆职场人士开展了一次大规模的网上调查，爱讯网 ，其中惟独2.07%的人没有想过改变目前的工作状态，其中男性职场人更容易对工作感到不中意，仅4.45%和4.86%的人是因为工资和福利而感到中意，另外，大家最期望从事的行业是公务员或事业单位，。

男性对工作感到中意的原因主要是觉得公司氛围好， 男性更容易对工作感到不满 本次调查涉及的对象男女占比分别为50.78%和49.22%。