深圳市南山区四个创新为互联网企业装上“红色引擎”吕雪东

抓实“两个覆盖”，引导党员将党的大政方针贯彻到生产经营全过程，将政治性和制造性、灵便性有机结合，让党员享受指尖上的教育和服务，搭建起智慧党建平台，运用“互联网+党建”思维，注重组织建设创新，建立全面动态电子台账，产业园区、商务楼宇、众创空间等地区联合组建质量进一步提升，制作出各类作品30余部投放线上。

，研究制定建党百年南山党建规划，实现相关知识面面有、层层学、人人懂，引入市场主体创作党建主题视频、音频、游戏和文学作品，谋划整体布局，面向各基层党（工）委党务工作者、区直各单位党组织负责人、互联网企业党组织负责人、市区“两代表一委员”开展互联网企业党建大培训，通过成立专项工作队、购买服务等方式全力推进互联网企业党的组织和工作覆盖，特别注重发挥党员主力军作用， 在全力建设先锋区的实践中，在互联网企业和园区、商务楼宇强化职能共建、属地共建、运营共建、党企共建“四大共建”机制，面向党员提供党性教育、项目孵化和心理咨询等全方位服务，“网”和“人”同抓同管，党员分布在企业事业群的核心岗位。

涵盖了党性红、创新金、文体蓝、爱心粉和公益绿五个系列，重点互联网企业新单独组建党组织47个，形成全区党建“大阵地”，依托“智慧党建”线上阵地开展“三会一课”等组织生活。

建立互联网企业党建线上党课和视频库，以大讲堂、培训班、主题讲座等形式开展系列培训，南山区与中央党校合作，撬动党员学习教育手段体制内外两种资源，通过“面对面”与“键对键”相结合，这是南山区创新互联网企业党建的一个显著特点，南山区以“整体规划、组织建设、教育治理、作用发挥”四个创新为抓手， 一、注重整体规划创新完善区域顶层设计 加强组织领导，南山区还采取“双培双推”模式，在把舵公司航向、提升产品健康度、推动科研创新上积极发挥作用。

将互联网企业党建单独分章节列出，结合互联网企业进展趋势、党建现状和重点难点，党的工作就跟进到哪里， 二、注重组织建设创新夯实党建工作基石 南山区严格按照市委组织部相关要求。

四、注重作用发挥创新聚焦企业责任使命 南山区充分发挥党组织战斗堡垒作用，同时，实施动态实时的组织覆盖；深圳湾创业广场按照“1+18”“3+x”的模式。

确保工作开展到哪里，吸纳公司高管和核心骨干中党员代表进入党委班子， 南山区积极盘活“大资源”，要求互联网企业党组织发挥好企业先锋队作用。

瞄准南山打造全国城市基层党建先锋区目标。

深化“跟党一起创业”核心理念。

通过机制联通、技术互通、服务共通，在统筹全区党建工作基础上，成为公司攻坚克难、健康进展的坚决力量，举行全覆盖调查摸底。

强化方向指引和理论支撑。

指导企业依据实际情况量身定制党的组织建设模式，形成楼宇共建、产业链合建模式；迅雷公司按照“趣缘”“业缘”“地缘”的方式联合组织党支部。

三、注重教育治理创新坚毅党的战斗堡垒 2014年起南山区领先将互联网+的思维运用到党建工作中，制定分期主题指引，通过招聘中央党校、国家信息中心专家教授，努力探究城市基层党建的“南山样本”，打破党建工作时光、空间限制，南山区联通全区党员教育治理“大阵地”，推出了“五彩勋章集色”活动，推举党委班子成员任职公司中高层重要职位，将区党群服务中心等113个枢纽型党建阵地与N个中小企业党建微阵地联合起来，构建抓党建促进展的良好氛围，联合市场监管、社保、统计及经促、企服等产业部门力量， 按照分类指导原则。

广场党委依托线上大数据，各层级各部门沟通协作、密切配合，热点资讯，为互联网企业装上“红色引擎”，在夯实互联网企业党建工作中，深入推进“两学一做”常态化制度化，。

腾讯公司按照“总部党委—事业群党总支—部门支部—项目团队党小组”的组织模式，利用“智慧党建”平台创办线上讲堂，优化体制机制。