老板也要享受公司福利，小扎再休二胎产假

12月6日消息，据英国《卫报》报道，脸书CEO马克-扎克伯格正在休12月份的陪产假当中。扎克伯格在今年8月份他的小女儿出生之后已经立刻休了一个月的长假。

扎克伯格在当时称：“我计划利用脸书的制度分批休假。在脸书内部，我们提供了4个月的产假和陪产假，因为研究表明工作的父母花费时间陪伴自己新诞生的宝宝时，对于整个家庭都是有好处的。”

今年33岁的扎克伯格在2015年他的大女儿出生时也休了两个月的陪产假。当时这位脸书的创建者因为帮助消除陪产假的污名而受到广泛的赞誉。美国在发达国家中算是特例，并未给新父母提供任何带薪休假。

许多富有的科技公司，比如说脸书、谷歌和苹果都给父母提供了优厚的政策，包括慷慨的产假、工作现场的儿童保育和舒适的哺乳室等，以此争夺最具能力的员工。但是低收入劳动者通常要面对艰难的选择来维持自己的家庭生活。在美国有四分之一的新生儿母亲不得不在生育宝宝后两个周内返回工作岗位（美国只提供12个周的不带薪产假，但长期离开工作岗位面临着失业的风险）。

在2016年，旧金山成为第一座为产假提供全薪的美国城市。许多女权运动者强烈要求广泛推广产假，以此为女性在工作场所和国内争夺更多的平等。当扎克伯格在9月21日休完8月份的产假之后，他透漏称，他的产假并未一直忙碌于在换尿布和喂奶当中。他在脸书上写道：“虽然我离开了工作岗位，但是我花费了许多时间与自己的团队探讨俄罗斯干涉美国选举的问题。”（过客）