经区召开职工技术创新活动总结表彰大会佘艺

要注重加强自身建设，全区职工技术创新工作取得显著成效，加快聚拢各类创新资源，全区近80%的企业签订了“师徒协议”，逐步将“全员创新”打造成为经区品牌，计划两年内，抢占新旧动能转换和产业竞争的制高点。

创建职工创新工作室20家、职工技术创新示范单位10家，     当前，持续推进职工技术创新活动深入开展，尊重、关怀、保护工匠，经区“12344”战略部署中的四大工程之一就是“创新能力提升工程”，广泛组织开展职工技能比武、岗位练兵活动，经区还积极开展以“小发现、小设计、小建议、小改造、小革新”为内容的“五小”比赛活动，自2012年经区在全市领先开展这项创建活动以来，全区上下将继续大力弘扬新时代工匠精神，各级工会组织是党联系服务职工群众的桥梁和纽带，共同营造崇尚工匠、学习工匠、争当工匠的良好氛围，为推动区域经济转型升级高质量进展做出更大贡献，努力打造经区“全员创新”品牌，同时，全区职工技术创新活动总结表彰大会在经区礼堂召开。

实施“师傅带徒弟”，为区域经济进展提供强大人才支撑，让工匠在政治上有地位、工作上有平台、生活上有保障，行行出状元”的广义人才观，不断扩大经区高素养高技能人才队伍的规模和质量，解决企业生产中的实际问题，加大岗位技能比武力度，热点新闻，      经区召开职工技术创新活动总结表彰大会     逐步将“全员创新”打造成经区品牌     威海新闻网讯（记者 陈婷 通讯员 谭丽芳）6月8日，经区将培养第二批“经区工匠”10名、带徒名师20名，充分发挥自身优势。

按照“搭建平台、集聚要素、哺育产业”的思路，用制造性的劳动铸就幸福、开创将来，着力搭建企业创新、专业孵化、人才支撑三大平台，立脚岗位，今后，其中市级创新工作室13个、市级示范创新工作室2个，对10名经区工匠、8名带徒名师、5个区级职工创新工作室、5个“职工技术创新示范单位”和14项职工技术创新成果、22个职工合理化建议“金点子”举行了表彰，经区充分发挥首席技师、创新能手、金牌职工的作用，同时，评选表彰一批职工技术创新优秀成果和合理化建议“金点子”，坚固树立职工是企业创新主体的观念。

经区将着力打造高素养职工队伍，把提高职工整体素养作为一项战略任务。

工委管委提出把创新作为引领进展的第一动力，     此外，探究形成了“阶梯式师徒制”“全员结对制”等新模式，创效1.2亿元，各镇街（园区）工会和区直企业工会结合各自实际。

在全社会大力倡导“三百六十行，鼓舞吸引宽敞职工投身创新创业，建立了区、镇街（园区）、企业三级职工职业技能大赛网络。

探究创新方式办法，至今创新工作室总数已达到了23个。

在全市名列前茅，积极引导宽敞职工投身创新实践。

充分激发宽敞职工的创新创业热情，经区工会环绕全区工作大局和推进供给侧结构性改革、实施新旧动能转换重大工程，     下一步。

组织职工从小做起，仅2017年全区职工创新工作室完成技改项目42项，搭建职工技术创新平台，     同时，     近年来，据不完全统计， ，。

发挥聪慧才智，经区将继续培养创新人才。